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El visado de trabajador temporal es un visado canadiense que permite a los trabajadores permanecer en Canadá temporalmente. Los visados de trabajo temporal están vinculados a un empleador y deben renovarse cada dos años. Los visados de trabajador temporal pueden establecerse para distintos periodos de tiempo y para trabajar tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Los trabajadores temporales pueden renovar sus visados si siguen trabajando para el mismo empleador y pueden solicitar la permanencia en Canadá de forma permanente después de cuatro años (desde que llegan por primera vez).

Trabajadores extranjeros

Canadá es uno de los destinos preferidos por los extranjeros de todo el mundo. Los trabajadores temporales son cada vez más comunes en Canadá debido a la alta tasa de desempleo en muchos países. Vienen con diferentes estatus, dependiendo de su lugar de trabajo y su empleador, pero todos pueden esperar algún tipo de protección legal mientras están aquí. Los trabajadores temporales se presentan de muchas formas, como trabajadores invitados que pueden convertirse en residentes permanentes tras un periodo determinado, estudiantes y personas con dinero que pueden financiar su estancia. Los empleados temporales son cruciales en Canadá, ya que permiten tanto la formación de canadienses para diversas profesiones como la contratación de ciudadanos canadienses en trabajos que no son realizados por ciudadanos nativos.

Empresarios canadienses

Los empresarios canadienses son responsables de garantizar que los trabajadores temporales extranjeros reciban la misma remuneración que sus homólogos canadienses. Los trabajadores extranjeros temporales tienen derecho a recibir como mínimo el salario estándar general, también conocido como "salario predominante" para el trabajo realizado en una ocupación y región específicas.

Los trabajadores extranjeros, al igual que los ciudadanos canadienses, también deben cobrar al menos el salario mínimo de su provincia. Según la Ley de Inmigración y Protección, los trabajadores extranjeros deben cobrar al menos el salario mínimo y otras normas les protegen de la discriminación y la explotación. Estas protecciones se aplican no sólo a los extranjeros que residen en Canadá de forma permanente; también se extienden a los que buscan empleo como trabajadores del gobierno en el extranjero, consultores que trabajan para empresas internacionales dentro de Canadá.

¿Quién puede solicitarlo?

Para poder optar al visado de Canadá es necesario cumplir ciertas condiciones. Canadá ha establecido algunas normas que son obligatorias para todos los solicitantes. Canadá ha establecido sus normas y reglamentos porque Canadá quiere proteger a sus inmigrantes y Canadá quiere asegurarse de que se protegen de cualquier explotación o ataque terrorista.

Los criterios de base son:

  • Debe tener una oferta de trabajo en Canadá
  • disponer de los medios económicos necesarios para financiar su estancia y la de su familia en Canadá
  • No hay antecedentes penales;
  • Debe demostrar que no es una amenaza para la seguridad nacional de Canadá;
  • Debe gozar de buena salud;
  • Debe demostrar que no trabajará para un empleador que ofrezca servicios de striptease, danza erótica, masaje erótico o acompañamiento.

¿Cómo funcionará?

Una vez aplicado al programa, se le asignará un consultor de inmigración de Relocate Ltd que será su asistente durante todo el proceso.

estos son los pasos que se seguirán:

  1. Recogida de documentos y formularios: en primer lugar, su asesor de inmigración empezará por crear una cuenta en línea y recoger los documentos y formularios que se utilizarán para la solicitud.
  2. Después de completar los documentos, deberá adjuntarlos en la sección "Mis documentos" para que su asesor de inmigración los cargue correctamente.
  3. Creación del CV: el siguiente paso sería redactar un CV sólido que se aplique a los puestos de trabajo pertinentes de acuerdo con sus habilidades y experiencia. El CV se diseñará de la manera más profesional que aumentará las posibilidades de los puestos de trabajo más deseados.
  4. Solicitudes de empleo: el consultor de inmigración comenzará por solicitar su expediente para los puestos más relevantes disponibles a través de la bolsa de trabajo de los empleadores canadienses que permitieron la contratación de trabajadores extranjeros.
  5. Datos de acceso: dispondrá de los datos de acceso a todos los sistemas para ver en qué punto se encuentra el proceso en cada momento.
  6. Mentorización- se repasará la sesión de Mentorización para estar totalmente preparado para la Reubicación en el Nuevo País.
  7. Solicitudes de visado: una vez aprobada, el consultor de inmigración cubrirá todo lo necesario para la solicitud de visado.
  8. Entrevistas - después de solicitar los trabajos de su preferencia, el consultor de inmigración programará las entrevistas de trabajo que realizarán los empleadores canadienses que respondan con usted antes de su llegada a Canadá.
  9. Después de la llegada: una vez que haya llegado a un nuevo país por motivos de trabajo, su asesor de inmigración le ayudará con cualquier cosa que pueda surgir para que no tenga problemas.

 

Visado de trabajador temporal extranjero

Aquí va una descripción
699
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Desde
Programa de trabajadores temporales extranjeros
Redactar su CV según las normas canadienses
Presentación de la oferta de trabajo
Gestor personal de casos